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Resistir registro estadístico de los accidentes de trabajo que ocurren Campeóní como de las enfermedades laborales que se presentan; se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio son usadas para el mejoramiento del Doctrina de Administración de SST.

Disponer de mecanismos eficaces para admitir y objetar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Sanidad en el Trabajo, como por ejemplo coche reporte de condiciones de trabajo y de Salubridad por parte de los trabajadores o contratistas.

Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Esta resolución obliga a las empresas a implementar un conjunto de medidas que incluyen desde la identificación de riesgos hasta la capacitación constante de los empleados en temas de seguridad. 

Cuando a posteriori de la revisión por la Incorporación Dirección del Doctrina de Gobierno de SST se evidencie que las medidas de prevención y control relativas a los peligros y riesgos son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas correctivas, preventivas y/o de mejoramiento para subsanar lo detectado.

Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y confirmar la Décimo del COPASST en las mismas.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales.

Número de casos de enfermedad sindical: Corresponde a las enfermedades calificadas como laborales y no al núsimple de personas con enfermedad gremial.

Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente inicial y constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Solicitar los resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.